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Landen Sie Ihren ganz persönlichen Treffer

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Gussmann Initiativbewerbungen

Für unsere anspruchsvolle Aufgabe als Versicherungsmakler für Industrie und Gewerbe brauchen wir top ausgebildete und motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Wie es immer im Leben ist, findet sich für besonders gute Mitarbeiter auch dann ein neuer Arbeitsplatz in unserem Hause, wenn Sie perfekt zu uns passen, auch wenn wir Sie nicht explizit gesucht haben.

Folgende Berufsbilder finden Sie dafür bei uns:

Junior- oder Senior-Außendienstmitarbeiter (m/w)
Ihre Aufgabe:
Junior- oder Senior-Außendienstmitarbeiter (m/w) für industrielles und gewerbliches Geschäft
Ihre Qualifikationen und Fähigkeiten:
  • Sie sehen den Beruf des Versicherungsmaklers als Berufung
  • Ausbildung zum Versicherungskaufmann und Studium zum Versicherungsfachwirt
  • Alternativ zum Fachwirt können auch andere Qualifikationen ggf. passend sein
  • Als Junior-Außendienstmitarbeiter kann das Studium zum Versicherungsfachwirt auch berufsbegleitend bei uns im Unternehmen stattfinden
  • aufgeschlossen
  • schnelle Auffassungsgabe
  • gute Kommunikationsfähigkeit
  • gutes Organisationsvermögen
  • ausdauernd im Verfolgen von Zielen
  • ehrenhaft in den Grundwerten
  • fleißig und flexibel
  • begeisterungsfähig und leidenschaftlich
  • selbstständig, genau und fehlerfrei in der Arbeit
  • vertriebsaktiv
  • Berufserfahrungen sind hilfreich. Als Junior-Außendienstmitarbeiter können diese aber auch bei uns im Haus vertieft werden, wenn die Grundlagen stimmen.
Ihre Aufgaben-
beschreibung:
  • Der Aufgabenschwerpunkt liegt in der qualifizierten Außendienstbetreuung unserer Industrie- und Gewerbemandanten sowie in der Akquisition von neuen Unternehmen.
  • Durch unser Betreuungsmodell Gußmann-2-Plus umfasst Ihr Tätigkeitsfeld die Bearbeitung aller Versicherungsarten. Dafür sollten Sie ein fundiertes Fachwissen haben oder sich bei uns zeitnah aneignen. Davon ausgenommen ist der Bereich Vorsorge.
  • Zum Aufgabenbereich gehören unter anderem auch die Risikoerfassung, die Beurteilung und Entwicklung von Deckungskonzepten, die Verhandlung mit Versicherern und die Begleitung von Schäden.
  • Eine enge und vertrauensvolle Abstimmung mit unseren hochqualifizierten Innendienstkräften ist in einem kooperativen Miteinander notwendig.
Das bieten wir Ihnen:
  • Festanstellung in einem inhabergeführten Familienunternehmen
  • stabiles Grundgehalt mit möglichen Zusatzgratifikationen
  • gute Urlaubsregelungen
  • persönliche und fachliche Weiterentwicklung
  • Entwicklung in Leitungsfunktionen ist möglich
  • je nach Einsatzgebiet die Entwicklung Ihrer englischen Sprachkenntnisse
Junior- oder Senior-Innendienstmitarbeiter (m/w)
Ihre Aufgabe:
Junior- oder Senior-Innendienstmitarbeiter (m/w) für industrielles und gewerbliches Geschäft
Ihre Qualifikationen und Fähigkeiten:
  • Ausbildung zum Versicherungskaufmann und Studium zum Versicherungsfachwirt
  • Alternativ zum Fachwirt können auch andere Qualifikationen ggf. passend sein
  • Als Junior-Innendienstmitarbeiter kann das Studium zum Versicherungsfachwirt auch berufsbegleitend bei uns im Unternehmen stattfinden
  • aufgeschlossen
  • schnelle Auffassungsgabe
  • gute Kommunikationsfähigkeit
  • gutes Organisationsvermögen
  • ausdauernd im Verfolgen von Zielen
  • ehrenhaft in den Grundwerten
  • fleißig und flexibel
  • begeisterungsfähig und leidenschaftlich
  • selbstständig, genau und fehlerfrei in der Arbeit
  • vertriebsaktiv
  • Berufserfahrungen sind hilfreich. Als Junior-Außendienstmitarbeiter können diese aber auch bei uns im Haus vertieft werden, wenn die Grundlagen stimmen.
Ihre Aufgaben-
beschreibung:
  • Der Aufgabenschwerpunkt liegt in der qualifizierten Betreuung unserer Industrie- und Gewerbemandanten im Innendienst.
  • Dazu gehören insbesondere das Management und Controlling der Versicherungsverträge unserer Mandanten sowie die Schadenbearbeitung inkl. der dafür notwendigen Kommunikation mit den Mandanten und Versicherern.
  • Durch unser Betreuungsmodell Gußmann-2-Plus umfasst Ihr Tätigkeitsfeld die Bearbeitung aller Versicherungsarten. Dafür sollten Sie ein fundiertes Fachwissen haben oder sich bei uns zeitnah aneignen. Davon ausgenommen ist der Bereich Vorsorge.
  • Eine enge und vertrauensvolle Abstimmung mit unseren hochqualifizierten Außendienstkräften ist in einem kooperativen Miteinander notwendig.
Das bieten wir Ihnen:
  • Festanstellung in einem inhabergeführten Familienunternehmen
  • stabiles Grundgehalt mit möglichen Zusatzgratifikationen
  • gute Urlaubsregelungen
  • persönliche und fachliche Weiterentwicklung
  • Entwicklung in Leitungsfunktionen ist möglich
  • je nach Einsatzgebiet die Entwicklung Ihrer englischen Sprachkenntnisse

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Wir beraten Sie gerne zu allen Fragen der Absicherung und Risikominimierung

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