Was spricht für Gußmann als Arbeitgeber?
Prüfen Sie die VorteileWas spricht für Gußmann als Arbeitgeber?
Prüfen Sie die Vorteile
Zufriedenheit setzt sich aus vielen Details zusammen
Respekt für die erbrachte Leistung, Wertschätzung von Engagement und Hilfe, wenn es mal schwierig wird – nur ein paar Aspekte unseres Selbstverständnis bei Gußmann.
Es ist das Zusammenspiel von vielen Dingen, das die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter bewirkt. Unsere wichtigsten Punkte haben wir hier zusammengefasst:

Qualitätsanspruch
Im Fokus unseres Handelns steht die Erkenntnis, dass wir Tag für Tag die Existenz unserer Mandanten absichern. Das ist unser Auftrag. Um das sicherzustellen, legen wir viel Wert auf eine hervorragende Ausbildung und auf leistungsfähige Strukturen.Wir halten es nicht für legitim, Vertriebserfolge und Profitdenken über diese Verantwortung für unsere Mandanten zu stellen.

Arbeitsplätze
Für eine optimale Konzentration auf die Aufgabe der Absicherung unserer Mandanten brauchen unsere Mitarbeiter ausreichend Platz und Ruhe bei der Arbeit. Das haben wir bei der Entwicklung unserer Büroräume immer vor Augen gehabt.
Familie ist toll!
Und darum bieten wir unseren hoch qualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die Möglichkeit bei familiären Veränderungen auch weiterhin bei uns in Teilzeit zu arbeiten. Denn wir schätzen ihre hohe Motivation und ihren Einsatz - zeitlich flexibel.
Englischfortbildung
Für unser internationales Geschäft haben wir ein hausinternes Schulungsprogramm, in dem die Mitarbeiter ihr Englisch für die Arbeit mit multinationalen Unternehmensgruppen optimieren können.
Weiterbildungsmöglichkeiten
Maximales Fachwissen ist die Grundlage unseres Geschäftsmodells. Aufbauend auf der Berufsausbildung und dem Fachwirtstudium schulen wir unsere Mitarbeiter regelmäßig auch in internen Fachschulungen weiter.Je nach dem Entwicklungsstand der Mitarbeiter kommen dann noch weitergehende Seminarbesuche bei Versicherern und Fachinstituten dazu.

Urlaub
Wir wissen, dass uns unser verantwortungsvoller Beruf Jahr für Jahr stark fordert. Aus diesem Grund ist eine regelmäßige Regeneration unserer Mitarbeiter im Urlaub notwendig.Drei Wochen Sommerurlaub an einem Stück ohne Kontakt zur Arbeit halten wir für wichtig, um wieder Kraft und Energie zu tanken.

Lange Betriebszugehörigkeiten
Wir freuen uns, dass wir regelmäßig mit unseren Mitarbeitern das 10-jährige, das 25-jährige und auch das 40-jährige Firmenjubiläum feiern können.Das werten wir als gutes Zeichen einer Zufriedenheit der Mitarbeiter mit ihrem Beruf, mit den Rahmenbedingungen und mit uns als Arbeitgeber.

Kostenfreie Parkplätzte direkt vorm Haus
Über 35 eigene Parkplätze auf dem Firmengelände und ausreichend zusätzlicher kostenfreier Parkraum in der nahen Umgebung stehen unseren Mitarbeitern zur Verfügung. Lästige Parkhausgebühren wie in der City entfallen somit.Sprechen Sie mit uns über Ihre Sicherheit
Wir beraten Sie gerne zu allen Fragen der Absicherung und Risikominimierung
05 41 - 40 40 - 0